人力资源

Human Resources

以人为本的人才观吸引优秀人才,在团队工作中学习与成长,在达到每个阶段的里程碑中获得成就感与奖励,形成优秀成功的团队,以此再吸引优秀人才的加入,是粤桥新材的人才观。我们视员工为企业最有价值的资产,高度重视人才的可持续发展和培养。本着为公司战略、企业文化建设服务的理念,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长。

粤桥新材秉持"以理念来吸引人、以成果来凝聚人、以工作来培养人、以业绩来考核人",我们希望你拥有特别的视角,独立思考问题,善于组织各方资源。在每项工作中始终能保持对结果负责的态度和积极向上乐于分享的团队精神。

我们认为,真正的人才是有理想的;越优秀的人才,往往越有使命感及"自我实现"(self-realization)的需求。单纯的利益驱动只是最初级的、只能短暂地给予满足;我们所希望的激励是一种高层次的、精神上持久的满足,也就是使命与愿景的实现。实际上,我们也希望一起打拼的同仁,都是有理想、有激情、有社会责任的人;这种因为认同使命与愿景的结合,才是最稳固、最长久的,也是最具包容性的。

招聘信息

粤桥目前有2个空缺职位等着你,赶紧加入我们吧!

  • 区域经理

    岗位职责:
    1、配合销售总监指定区域销售计划和销售策略并落实。
    2、负责深入接触本区域目标客户,维护客户关系。
    3、全面负责本区域销售工作。
    4、负责市场信息的调研及分析预测工作。
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  • 业务经理

    岗位职责:
    1、市场营销、电子商务类专业优先; 
    2、有相关行业销售经验者优先; 
    3、性格活泼开朗、适应能力强、有一定的抗压能力; 
    4、能适应长期出差或驻外。
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